應屆生的拓展
作為組織能力的有力補充與延續，從一流院校選聘人才，進行定向培養，不僅創造了就業機會，也能為企業培養一大批具備有高度忠誠度的核心骨干，為企業今后的發展奠定良好的人才基礎。
為了幫助新入職員工快速融入團隊、度過角色轉換迷茫期。如何認同并接受;保證結果、兼顧過程;的職業理念；如何正確面對;不完美進而建立良好心態提升職場競爭力
本次應屆生拓展訓練個體到組織成員的角色意識轉換開始，從發展與生存的角度，積極主動迎接挑戰，順應變化；以結果為導向的思維，主動的學習、強化責任觀念，樹立強烈的職業危機意識，提升與他人合作的技能！
拓展訓練目標
1破自我的界限，主動積極接受角色的變化；
2加強跨部門的協作與溝通，提高工作效能；
3培養職業危機意識與執行意識，對結果負責；
4磨練意志，不找接口，強化責任；
5在合作的基礎上，將不可能化為可能，培養感恩心態，提升凝聚力
在線咨詢
